Pragmatischer Lerner

Wenn Sie dem Stil des Pragmatischen Lerners näherkommen, ist es günstig, wenn
  • ein klarer Zusammenhang zwischen dem Lehrstoff und dem Problem bzw. einer Möglichkeit zur Anwendung besteht.
  • Sie durch die neuen Techniken einen offensichtlichen Vorteil haben, z.B. Zeit sparen oder mit unfreundlichen Leuten zurecht kommen.
  • Ihnen die Gelegenheit geboten wird, die neuen Techniken mit Hilfe von Feedback eines glaubwürdigen Experten auszuprobieren und zu üben.
  • Sie ein Vorbild haben, dem Sie alles abschauen können, z.B. der Chefin, einem Fachmann oder Praxisbeispielen in einem Film.
  • Sie die erlernten Techniken in Ihrer täglichen, eigenen Arbeit einsetzen können.
  • Sie sofort Gelegenheit haben, Gelerntes anzuwenden.
  • die Lernaktivitäten eine hohe Authentizität haben, z.B. ein Rollenspiel mit realer Problemstellung.
  • Sie sich auf praktische Dinge konzentieren können, z.B. Arbeitserleichterungen vorschlagen, einen Aktionsplan erstellen.
Für Ihren Lernerfolg als Pragmatischer Lerner wirkt es sich eher ungünstig aus, wenn
  • Ihnen das Lernen nicht unmittelbar notwendig erscheint bzw. Sie keinen praktischen Vorteil dabei erkennen können.
  • Sie den Eindruck haben, die Leute drehen sich im Kreis, ohne voranzukommen.
  • es Hindernisse politischer, geschäftlicher oder persönlicher Art bei der Durchführung gibt.
  • keine praktischen Übungen angeboten werden und keine klaren Richtlinien erkennbar sind.
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